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发布时间:2020-07-07 02:31:57
劳务实名制管理平台有什么功能
劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别,系统会自动记录考勤,月底系统自动生成考勤报表,掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况,掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计,劳务实名制管理,并自主发放工资,建筑劳务实名制,同时与***部门对劳务工的工资发放协同监管,劳资***有据可依。
劳务实名制管理有关规定
实名制管理方法 1.IC卡:lC卡可实现如下管理功能:(1)人员信息管理:劳务企业将劳务人员基本身份1信息,培训、继续教育信息等录入lC卡,便于保存和查询.(2)工资管理:劳务企业按月将劳务人员的工资通过储蓄所存人个人管理卡,劳务人员使用管理卡可就近在ATM机支取1现金,查询余额,也可异地支取。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询
什么是劳务实名制呢?实名制管理是将劳务人员姓名、号、劳动合同书编号、岗位技能证书1号登记入册,并确保人、证、册、合同、证书相符统一,合肥劳务实名制,使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工,切实维护农民工权益,调动农民工积极性。
年初,劳务实名制平台,国务1院办公1厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩,同时也指出了问题和不足,为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中,建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重,将在我国全1面推行。此后,***各地关于实名制的政策陆续出台,为实名制的的执行创造了良好的环境。***有资质的建筑企业有8万多家,建筑劳务人员5000多万。
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