耀安 多施工单位选择(图)-劳务实名制系统-合肥劳务实名制

实名制通道的特点：

1、 技能集成化：本体系是集合网络数字视频技能，报警技能、计算机网络软件技能，及无障碍通道技能等精心设计成的工地安全办理体系。

2、 人员信息办理体系化：传统办理没有对劳务施工人员的信息材料进行有用整合，在办理上存在缝隙，劳务实名制系统，而选用施工劳务实名制办理体系，将每个劳务人员的基本信息录入到办理体系中，一起对每个劳务人员修改输出劳动合同、进离场承诺书、安全教育书。另对每位劳务人员发放代表自己身份的IC卡，该卡将用于考勤、会议报到、宿舍寝息报到、开闸进场作业等。

3、 考勤办理信息化：经过考勤闸机搜集劳务人员的考勤信息，由办理软件对考勤信息进行剖析计算，办理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤状况，据此剖析劳务用工功率工种组合的合理性，进展是否满意工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务薪酬***的根据。

4、 操作便利、保护快捷：操作界面为中文版，设备的衔接只需要简单的步骤，建筑工人劳务实名制，体系设备首要经过网线衔接，保护、排查便利。

劳务实名制意义

切实有效地为降低劳务***风险服务。在劳务管理上，要***抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要***监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作。

实行实名制管理之后，施工人员的各种信息都将全部记录在案，都将有效杜绝个别包工头虚报人数“吃空饷”的情况。较少公司项目资金的不必要流失浪费，工地劳务实名制系统，能有效的进行资金的周转。

总之，实行实名制管理，有利于项目加强对劳务队的有效管理，合肥劳务实名制，有利于施工过程控制管理，有利于项目对劳务队实际成本的掌控，减少或杜绝农民工工资***群体性1事件发生，有利于加强对农民工的技能培训，提升劳务队的整体素质和战斗力。通过本项目的实名制管理试点以后，将会带动更多的项目实行并推广实名制管理。

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