合肥劳务实名制-耀安 一站式解决方案-建筑劳务实名制

劳务实名制管理平台有什么功能

劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别，系统会自动记录考勤，月底系统自动生成考勤报表，掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况，掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计，并自主发放工资，同时与***部门对劳务工的工资发放协同监管，劳资***有据可依。

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统功能：1、人员管理；2、门禁功能:现场劳务施工人员，无论何种分包形式（包括我司分包单位、甲指分包单位等），均需配备实名制卡进出。在进场时即将人员实名制信息录入系统，进行发卡登记。来宾、访客等临时人员，可经过登记审批发放临时卡，合肥劳务实名制，持临时卡进出。系统在工地出入口处设置闸机作为门禁通道管理设备。人员进入工地时在读卡器上刷1卡，卡片合法，闸机打开，警1灯闪烁报警，出门时也要刷1卡。

劳务实名制意义

切实有效地为降低劳务***风险服务。在劳务管理上，建筑劳务实名制，要***抓好“四关”，工地劳务实名制，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，工地劳务实名制系统，要***监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作。

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