劳务实名制系统-合肥劳务实名制-耀安 3年升级服务(查看)

实名制的目的

推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，合肥劳务实名制，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，劳务实名制系统，防范建筑劳务人员工资***，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人***的长效机制，工地劳务实名制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询

实名制管理要点

一、做好农民工进场施工前的各项手续

1、如何做到劳务分包***自觉向项目部申报施工人员进场情况的关键是：现场封闭管理——没有按规定办理手续坚决不能进入施工现场。2、七天内办理好以下相关手续，考虑到现场施工和减少作业人员等待时间的需要，可以优先上报花名册和办理IC卡，但其他手续办理完成以7天为管理底线。

劳务实名制系统是主推的自主研发产品，它充分考虑到建筑施工企业可能遇到的所有管理问题。系统由总部云管理平台、掌上应用端和项目端应用系统组成，劳务实名制平台，能够对各类问题做出有效的应对措施，为公司的项目管理决策提供依据。

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