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经营模式: | 生产加工 |
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公司官网: | www.hfyaoan.com |
公司地址: | 安徽省合肥市高新区望江西路创新产业园一期C3栋一层 |
发布时间:2020-09-01 17:06:27
建筑劳务人员实名制管理,不仅让工地更安全,充分维护工人的权益,同时对减少建设方与施工方或施工单位与工头之间可能产生的***也有很大的作用。目前,我市一些老的工地也在安装考勤系统,计划进行劳务人员实名制管理。
劳务实名制是以工人身份资料为核心,由“云”、“网”、“端”三部分构成,打造智慧工地劳务实名制管理系统。涵盖承包工程商、施工工程商、监管机构、建筑工人四个层面,以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标,构建和谐生态圈,创新发展建筑劳务产业。
***为什么大推劳务实名制
1 从根本上解决农民工欠薪问题。建筑劳务工人绝大多数来自农村,是典型的农民工。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益,建筑劳务实名制,影响了企业稳定,增加社会不安定因素,实名制有利于监督劳务企业工资发放,防治欠薪问题的发生。2 提高工人素质和工程质量。实名制解决了工人归属问题,降低工人1流动性,有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,广东劳务实名制,确保了工程质量和安全生产。
劳务实名制
劳务实名制已是大势所趋,为全力配合***相关部门及各建筑劳务企业完成实名制管理,劳务实名制平台,建造工APP倾力打造工人实名制系统,建筑工人劳务实名制,该系统包括“工人实名制认证、查看”、“电子花名册”、“考勤打卡”等业务功能。借助建造工APP,总包、班组、及工人自身都可以轻松进行实名制认证。此外,监管部门(监察员)也可通过人员花名册,来查看工人实名信息,进行实时监督。
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